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新員工拓展訓練實施方案

發布日期:2017-06-26 14:26 瀏覽次數:

  每個人都應該有夢想,每個人都應該為自己的夢想去拼搏。只靠個人的力量注定只能實現一人之力的夢想,想要成就更大的事業,我們必須學會如何在團隊中同舟共濟。

  面對看似無法完成的任務,隊員們紛紛發表自己的想法,有分歧,有爭論,也會有埋怨,還會有自責;但當每個人都能夠把心靜下來,專注于把任務完成,往往就能創造奇跡!

時間 項目內容 項目目標
第一天 08:00-10:30 集合+發放房卡 驅車前往基地+提醒每一位參與者帶好身份證
11:00-12:00 熱身項目+破冰+團隊建設 團隊成立,準備經營進入角色,確定團隊整體目標,如何分解實現
12:00-13:30 午餐,午休 補充能量,入住,休息
13:30-14:00 熱身活動 讓團隊的感覺得到升華,進入團隊興奮時刻
14:00-17:00 真人CS對抗賽 執行力、計劃、組織、溝通、領導力、團隊、目標/結果導向,完成目標
17:30 晚餐 補充能量,迎接下一個挑戰
第二天 08:00-09:00 早餐 補充能量
09:00-10:30 生命呼吸機 團隊文化是我們的小組的象征,選出隊長、完成 隊旗上的任務
10:30-12:00 盲人方陣 聆聽,有效溝通與工作績效的前提(良好的溝通與合作機制—團隊成功保障)
挑戰5分鐘 科學決策,目標明確,上下一致,相互鼓勵;提升默契度和協作能力。
12:00-13:30 午餐 補充能量
13:30-16:30 泡溫泉 培養全局觀,合作共贏
18:00 晚餐 自由活動
第三天 07:30-09:30 早餐 補充能量
09:30-12:00 古鎮定向 融入大自然,提升凝聚力
12:00 返程 合影留念,快樂返程
新員工拓展訓練實施方案

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新員工拓展訓練實施方案

  團隊的不同成員會在日常工作中扮演不同角色,不同角色會承擔不同的工作內容和工作責任,最終完成工作,是每道流程的負責人共同努力的結果。你我彼此扶持,我們才是最終的贏家。

  信任與被信任是非常難得的一件事情,也是很榮幸的事情。任何時候,任何事情我們同事、朋友、家人之間都應該要去信任對方,才能去支持和幫助對方,當然自信也是很重要的。所以只有當團隊中建立信任、自信的基礎上,我們才能更好的互相的配合,互相的支持,更好的緊密合作起來,這樣才是真正的一個團隊。

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